要创建在线艺术家之路小组，您需要三件事： 4 到 8 名忠诚的人员、一个会面平台（用于实时会议的 Zoom 或 Google Meet，以及用于日常会议的 Discord、Slack 或 WhatsApp）以及明确的规则协议：保密、非批评和 12 周承诺。每周 60-90 分钟的会议就足够了。最困难的不是技术，而是保持一致性。
第 1 步：聚集合适的人
创意集群的理想规模是 4 到 8 人。少于 4 个，如果错过一对，团队就会受到影响； 8个多了，一个半小时的会议根本没有时间让大家分享。六是黄金数字。
比数字更重要的是承诺。寻找真正想要参加 12 周课程的人，而不是那些“只是为了尝试”而报名的好奇者。一个好的过滤方法是要求每位候选人在开始前的前四个星期内拿到这本书并做出书面承诺。
哪里可以找到他们？有创意问题的朋友、关于朱莉娅·卡梅伦的 Facebook 或 Reddit 群组、写作社区、创意论坛，或者只是在您的网络上发布意图。水平亲和力并不重要：一个集群混合了音乐家、作家、画家和“还不知道自己的事情是什么”的人。
第二步：选择平台
一个健康的在线团体通常结合两个空间：一个用于现场会议，另一个用于日常联系。
- 现场会议： Zoom 或 Google Meet。很简单，每个人都认识它们，它们可以让你看到面孔（对于联系很重要）。对于 6 人来说，Meet 免费版就足够了。
- 日常联系方式： WhatsApp 或 Telegram 群组是最简单的；如果您想要单独的频道（一个用于引用，一个用于页面，一个用于鼓励），则使用 Discord 或 Slack。
- 可选跟踪： 每个人都可以在共享文档（Google 文档或电子表格）中标记他们是否完成了自己的页面，从而创建了顺畅且激励人心的问责制。
不要让自己复杂化。最好的平台是团队已经使用且没有摩擦的平台。技术必须消失；重要的是过程。
第三步：从第一天开始就设定规则
卡梅伦对此直言不讳，经验也证实了这一点：一个没有明确规则的团体就会瓦解或变得有毒。从一开始就同意：
- 保密性： 群组中共享的内容不会离开群组。
- 没有破坏性的批评： 你倾听并鼓励，你不会纠正或“改进”任何人的工作。
- 没有大师： 没有领导专家；他们都是一样的。如果有的话，那就是一个照顾时代的轮值主持人。
- 出席承诺： 如果您失踪，请通知您；沉默的缺席是有感染力的。
- 页面和引用是单独的： 小组讨论这些问题，但每个人都单独做。
将其写在固定消息中可以避免 90% 的问题。规则不是官僚主义：它们保护的是使方法发挥作用的安全空间。
第 4 步：定义会议节奏
标准进度是每周一次 60 到 90 分钟的会议，与书中的 12 周一致。效果良好的会议结构：
- 5分钟 欢迎以及“我今天怎么到达这里”。
- 30-40分钟 回合数：每个人简要分享他们如何处理这些页面、引用和本周的练习。
- 15-20分钟 本周主题：评论本书相应章节。
- 10分钟 结束语：下周的意图。
按时开始和结束。尊重时间就是尊重承诺。每周选择固定的日期和时间：可预测性可以维持习惯。
杀死在线群组的常见错误
在线集群通常会因可避免的原因而失败：
- 从太多不敬业的人开始： 第一周的 12 名狂热者在第五周变成了 3 名。更好的是 6 名坚定。
- 将会议变成社交聊天： 如果除了方法以外什么都谈，团体就失去了作用。
- “出于信任”违反规则： 一旦批评到来，有人就会停止分享。
- 没有固定的日子： “我们会融入”是毅力的消亡。
- 忘记工作是个人的： 该小组不能替代您的页面或报价。
模式总是一样的：当团体停止为实践服务并成为其本身的目的时，团体就会泄气。
保持火焰直至第 12 周
第 4 周和第 8 周是大多数团体失去人员的关键点，因为它们与出现阻力的方法的阶段相一致。预见到这一点：从一开始就警告说，那几周很艰难，而放弃正是封锁所想要的。
有用的技巧：在周中发出鼓励的信息，庆祝小小的成就，并记住目标不是完美而是连续性。如果有人挂断电话，一条友好的私人信息比公众压力更有价值。
如果您想更好地了解这种格式与单独使用它之间的差异，请阅读我们的比较 团体艺术家之路与独奏之路。为了每周审查结构， 7 步入门指南 它将作为共享路线图。
还值得一提的是召集该小组的人的作用。如果你是制定这一规则的人，请抵制住成为“老师”或负责确保每个人遵守规定的人的诱惑。你的角色是提供便利，而不是拖累。健康的集群会分配护理：每周由不同的人处理关闭工作，可以防止团队依赖您并防止您精疲力尽。
当你到了第 12 周时，不要让它死去。通过一次特别会议来庆祝结束，每个人都分享发生的变化以及他们想要继续做的事情。许多团体决定以较轻的速度继续进行——每月打电话一次以保持习惯——或者一起开始第二轮。十二周的结束实际上可以成为持久创意社区的开始。