Çevrimiçi bir Sanatçının Yolu grubu oluşturmak için üç şeye ihtiyacınız vardır: 4 ila 8 kararlı kişi, buluşacak bir platform (canlı oturumlar için Zoom veya Google Meet, ayrıca günlük görüşmeler için Discord, Slack veya WhatsApp) ve net bir kurallar anlaşması: gizlilik, eleştiri yapmama ve 12 haftalık taahhüt. Haftalık 60-90 dakikalık bir toplantı yeterlidir. En zor olan teknoloji değil, tutarlılığı canlı tutmaktır.
1. Adım: Doğru kişileri bir araya getirin
Yaratıcı bir kümenin ideal boyutu 4 ila 8 kişi arasındadır. 4'ten az ve grup bir çifti kaçırırsa zarar görür; 8'den fazla ve bir buçuk saatlik toplantıda herkesin paylaşımda bulunabileceği zaman yok. Altı altın sayıdır.
Sayıdan daha önemli olan bağlılıktır. 'Sadece denemek için' kaydolan meraklı insanları değil, 12 haftayı gerçekten yapmak isteyen insanları arayın. İyi bir filtre, her adaydan kitabı almasını ve başlamadan önceki ilk dört hafta içinde yazılı bir taahhütte bulunmasını istemektir.
Onları nerede bulabilirim? Yaratıcı kaygıları olan arkadaşlar, Julia Cameron hakkında Facebook veya Reddit grupları, yazma toplulukları, yaratıcılık forumları veya sadece niyetinizi ağlarınızda yayınlamak. Seviye benzerliği önemli değil: Bir küme müzisyenleri, yazarları, ressamları ve 'henüz ne olduğunu bilmeyen' insanları bir araya getirir.
2. Adım: Platformları seçin
Sağlıklı bir çevrimiçi grup genellikle iki alanı birleştirir: biri canlı toplantılar için, diğeri günlük iletişim için.
- Canlı toplantılar: Yakınlaştır veya Google Meet. Basittir, herkes bilir, yüzleri görmenizi sağlar (bağlantı için önemlidir). 6 kişi için Meet'in ücretsiz sürümü yeterlidir.
- Günlük iletişim: WhatsApp veya Telegram grubu en basitidir; Ayrı kanallar istiyorsanız Discord veya Slack (biri alıntılar için, biri sayfalar için, biri teşvik için).
- İsteğe bağlı izleme: Herkesin kendi sayfalarını yapıp yapmadığını işaretlediği paylaşılan bir belge (Google Dokümanlar veya bir e-tablo), sorunsuz ve motive edici bir sorumluluk oluşturur.
Kendinizi karmaşıklaştırmayın. En iyi platform, grubun halihazırda sürtünme olmadan kullandığı platformdur. Teknoloji yok olmalı; önemli olan süreçtir.
3. Adım: İlk günden itibaren kuralları belirleyin
Cameron bu konuda açık sözlüdür ve deneyimler de bunu doğrulamaktadır: Açık kuralları olmayan bir grup dağılır veya zehirli hale gelir. Başından beri katılıyorum:
- Gizlilik: Grupta paylaşılanlar gruptan çıkmaz.
- Yıkıcı eleştiri yok: dinler ve cesaretlendirirsiniz, kimsenin çalışmasını düzeltmez veya 'iyileştirmezsiniz'.
- Guru yok: lider-uzman yok; hepsi aynı. Aksine, zamanla ilgilenen dönüşümlü bir moderatör.
- Katılım taahhüdü: eksik olup olmadığınızı bildirin; Sessiz yokluk bulaşıcıdır.
- Sayfalar ve alıntılar bireyseldir: Grup bunlardan bahsediyor ama her biri bunları tek başına yapıyor.
Bunu yazılı olarak sabitlenmiş bir mesaja koymak sorunların %90'ını önler. Kurallar bürokrasi değildir; yöntemin işe yaramasını sağlayan güvenli alanı koruyan şeylerdir.
4. Adım: Toplantıların temposunu tanımlayın
Standart tempo, kitaptaki 12 haftanın her birine denk gelen, haftalık 60 ila 90 dakikalık bir toplantıdır. İyi çalışan bir toplantı yapısı:
- 5 dakika hoş geldiniz ve 'bugün oraya nasıl giderim'.
- 30-40 dakika tur sayısı: Her kişi sayfalarda neler yaptığını, alıntıları ve haftanın alıştırmalarını kısaca paylaşır.
- 15-20 dakika Haftanın konusu: Kitabın ilgili bölümü hakkında yorum yapın.
- 10 dakika Kapanış: Bir sonraki hafta için niyetler.
Zamanında başlayın ve bitirin. Zamana saygı duymak, bağlılığa saygı duymaktır. Ve her hafta için sabit bir gün ve saat seçin: öngörülebilirlik alışkanlığı sürdürür.
Çevrimiçi bir grubu öldüren yaygın hatalar
Çevrimiçi kümeler genellikle önlenebilir nedenlerden dolayı başarısız olur:
- Çok fazla bağlantısız insanla başlayarak: 1. haftadaki 12 meraklı, 5. haftada 3. oldu. Daha iyi 6 firma.
- Toplantıyı sosyal sohbete dönüştürün: Yöntem dışında her şey konuşulursa grup işlevini kaybeder.
- 'Güven nedeniyle' kuralları çiğnemek: Eleştiri geldiğinde birileri paylaşmayı bırakıyor.
- Sabit bir günün olmaması: 'Uyum sağlayacağız' azmin ölümüdür.
- İşin bireysel olduğunu unutun: Grup, sayfalarınızın veya alıntılarınızın yerine geçmez.
Kalıp her zaman aynıdır: Grup uygulamaya hizmet etmeyi bıraktığında söner ve kendi içinde bir amaç haline gelir.
Alevi 12. haftaya kadar koruyun
4. hafta ve 8. hafta çoğu grubun insan kaybettiği kritik noktalardır çünkü direnişin ortaya çıktığı yöntemin aşamalarına denk gelirler. Bunu önceden tahmin edin: Bu haftaların zor olduğu ve o zaman vazgeçmenin tam da ablukanın istediği şey olduğu konusunda baştan uyarın.
Yardımcı olabilecek püf noktaları: Hafta ortasında bir cesaret mesajı, küçük başarıların kutlanması ve hedefin mükemmellik değil süreklilik olduğunun hatırlanması. Birisi telefonu kapatırsa, dostane bir özel mesaj, kamuoyunun baskısından daha değerlidir.
Bu format ile bunu tek başına yapmak arasındaki farkları daha iyi anlamak istiyorsanız aşağıdaki karşılaştırmamızı okuyun: Grupta ve soloda Sanatçının Yolu. Ve yapıyı hafta hafta gözden geçirmek için, Başlamak için 7 adımlı kılavuz Ortak bir yol haritası görevi görecek.
Grubu bir araya getiren kişinin rolünden de bahsetmeye değer. Eğer bunu kuran sizseniz, 'öğretmen' ya da herkesin uymasını sağlamaktan sorumlu kişi olma isteğine karşı koyun. Sizin göreviniz kolaylaştırmaktır, sürüklemek değil. Sağlıklı bir küme, bakımı dağıtır: kapanışı her hafta farklı bir kişinin üstlenmesi, grubun size bağımlı olmasını ve sizin tükenmenizi önler.
Ve 12. haftaya ulaştığınızda ölmesine izin vermeyin. Sonu herkesin nelerin değiştiğini ve ne yapmaya devam etmek istediklerini paylaştığı özel bir oturumla kutlayın. Pek çok grup, bu alışkanlığı sürdürmek için ayda bir çağrı yaparak daha hafif bir tempoda devam etmeye ya da birlikte ikinci tura çıkmaya karar veriyor. On iki haftanın sonu aslında kalıcı bir yaratıcı topluluğun başlangıcı olabilir.