Retrato de Reid Hoffman

Foto: US-Verteidigungsminister · CC BY 2.0 · Wikimedia Commons

Reid Hoffman ist wahrscheinlich der systemischste Investor im Silicon Valley. Mitbegründer von LinkedIn, Partner bei Greylock, Moderator von Masters of Scale, Autor von Blitzscaling und The Startup of You. Wenn man sich ihre imaginäre Agenda anschaut, würde man eine Maschine voller Effizienz erwarten. Was Sie finden, ist das Gegenteil: geschützte wöchentliche Blöcke, in denen niemand etwas entscheidet, strukturiertes Journaling und eine fast religiöse Verpflichtung zum langsamen Denken. Die kreative Praxis, die Reid Hoffman seit zwei Jahrzehnten anwendet, steht in direktem Zusammenhang mit Julia Camerons „The Artist's Way“ – obwohl er sie selten namentlich zitiert.

Wer ist Reid Hoffman?

Hoffman wurde 1967 geboren, studierte in Stanford und Oxford (Marshall Scholar, Philosophie) und betrat das Silicon Valley eher durch die philosophische als durch die technische Tür. Er gründete SocialNet 1997, war zusammen mit Peter Thiel und Elon Musk leitender Angestellter bei PayPal und gründete 2003 zusammen mit Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly und Jean-Luc Vaillant LinkedIn. LinkedIn wurde 2016 für 26,2 Milliarden US-Dollar an Microsoft verkauft – die bis dahin größte Übernahme von Unternehmenssoftware in der Geschichte. Als Investor bei Greylock Partners hat er Airbnb, Facebook, Aurora, Convoy, Coda und Dutzende von Unternehmen unterstützt, die die aktuelle Technologielandschaft prägen. Aber was Hoffman von anderen Investoren seiner Liga unterscheidet, sind nicht die Renditen. Es sind mentale Rahmen. Hoffman veröffentlicht lange analytische Memos, hält dichte Vorträge und schreibt Bücher, die sich wie philosophische Essays lesen. Diese Qualität – die Leichtigkeit, nützliche mentale Rahmen in großem Maßstab zu erstellen – wird in MBA-Kursen nicht entwickelt. Es wird mit einer jahrzehntelangen täglichen kreativen Praxis entwickelt.

Die Praxis: Blöcke ohne Agenda + nachhaltiges Journaling

Hoffman ist in privaten Kreisen für etwas bekannt, das die Leute um ihn herum nennen „Denktage“. Ein ganzer Tag alle zwei Wochen, in Ihrem Kalender blockiert, keine Besprechungen, kein Bildschirm, keine erwartete Ausgabe. Die einzige Regel ist zu schreiben. Von Hand, ohne Ziel, ohne Empfänger. Was man in Julia Camerons „The Artist's Way“ eine erweiterte Version der Morgenseiten nennen würde. In Interviews mit Tim Ferriss (2018), Sam Harris (2019) und in seinem eigenen Masters of Scale-Podcast hat Hoffman den Mechanismus beschrieben: Das exekutive Gehirn wird mit Transaktionsgeräuschen gefüllt. Kleine Entscheidungen, die geistige Bandbreite verbrauchen. Gespräche, die auf halbem Weg liegen gelassen werden. Muster, die sich wiederholen, ohne dass Sie es bemerken. Der denkende Tag beseitigt diesen Lärm. Und am Ende des Tages – normalerweise am Ende, nicht am Anfang – tauchen die großen Fragen auf. Die Fragen, die Ihnen kein Berater stellen wird, weil kein Berater genug über Ihr Unternehmen weiß, um sie zu stellen. Hoffman nennt dies „Denken zweiter Ordnung“: keine operativen Entscheidungen, sondern Entscheidungen darüber, welche Entscheidungen zu treffen sind. Die ergänzende Übung ist kürzeres tägliches Journaling – jeden Morgen zwischen 15 und 30 Minuten handschriftlich vor dem ersten Slack. Hoffman hat es in internen Memos von Greylock und in Gesprächen in Stanford erwähnt. Die Praxis ist funktional, nicht spirituell: Sie strebt nicht nach Erleuchtung, sondern nach exekutiver Klarheit.

"Las grandes decisiones se toman cuando llevas dos horas sin teléfono. Si nunca te das esas dos horas, nunca tomas grandes decisiones."

– Paraphrase des Handlungsrahmens, den Hoffman in „Masters of Scale“ wiederholt

Die Verbindung zu Julia Camerons The Artist's Way

Die Parallele zu Julia Camerons „The Artist's Way“ ist direkt, obwohl Hoffman nicht Camerons Sprache verwendet. Die Morgenseiten die Cameron vorschreibt, sind genau das Morgenjournal, das Hoffman praktiziert: drei Seiten von Hand, ohne nachzudenken, ohne Zensur. Was Hoffman „Denktage“ nennt, ist eine erweiterte Version davon der Termin mit dem Künstler das Cameron wöchentlich vorschlägt – ein zielloser geschützter Block, bei dem das Gehirn in den Divergenzmodus wechselt. Der Unterschied zwischen Camerons System und Hoffmans Praxis liegt im Grad der öffentlichen Ausarbeitung. Cameron lehrt es als System für Autoren mit Blockaden. Hoffman praktiziert es als System des Wettbewerbsvorteils von Führungskräften. Die zugrunde liegende Methode ist identisch: Zwingen Sie das Gehirn dazu, den beschleunigten Ausführungsmodus zu verlassen, sodass Entscheidungen zweiter Ordnung entstehen, die Sie bei keinem Sprint treffen können.

Vier Lektionen, die Sie heute mitnehmen können

  • Wenn Reid Hoffman, der Milliarden investiert, davon ausgeht, dass zwei Stunden pro Woche ohne Agenda einen positiven ROI darstellen, ist die Umsetzung in Ihrem Maßstab wahrscheinlich die am wenigsten genutzte Entscheidung in Ihrer Routine.
  • Das morgendliche Journaling ist nicht „sentimental“, es leert den Cache. Hoffman beschreibt es rein operativ.
  • Die wichtigsten Entscheidungen fallen nie in Besprechungen. Sie erscheinen in Blöcken, in denen es nichts zu entscheiden gibt.
  • Der „Divergenzmodus“ ist trainierbar. Das Date mit dem Künstler – ein Museum, ein seltener Buchladen, ein Spaziergang ohne Telefon – aktiviert es kostenlos.

So wenden Sie es auf Ihren eigenen Fall an

Reid Hoffman wurde nicht mit kreativen Superkräften geboren. Er hat über Jahre, manchmal Jahrzehnte eine nachhaltige Praxis aufgebaut, die direkt mit der von ihm angewandten Methode verknüpft ist Julia Cameron kodiert in Der Weg des Künstlers. Wenn Sie zu diesem Beitrag gekommen sind von Lesen Sie, warum Camerons Buch für Unternehmer und ambitionierte Menschen gedacht ist, Sie kennen das Framework bereits. Wenn Sie aus einer anderen Richtung kommen, fassen wir es für Sie zusammen: Camerons System trainiert die kreativen Fähigkeiten, die in der Berufsausbildung ignoriert werden – laterale Assoziation, Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten, Disziplin der Vorstellungskraft, Integration von Intuition und Analyse. Die Kräfte, die den durchschnittlichen Gründer vom Ausnahmegründer, den kompetenten Manager vom unvergesslichen Manager, den guten Profi vom unverzichtbaren Profi unterscheiden.

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