オンラインの Artist's Path グループを作成するには、次の 3 つのものが必要です。 4 ～ 8 人の献身的なメンバー、会うためのプラットフォーム (ライブ セッションの場合は Zoom または Google Meet、日常の場合は Discord、Slack、または WhatsApp)、およびルールの明確な合意 (機密保持、非批判、12 週間のコミットメント)。毎週 60 ～ 90 分のミーティングで十分です。最も難しいのはテクノロジーではなく、一貫性を維持することです。
ステップ 1: 適切な人材を集める
クリエイティブ クラスターの理想的な規模は 4 ～ 8 人です。 4 人未満の場合、グループはカップルを逃すと苦境に陥ります。 8 人を超えると、1 時間半の会議では全員が共有する時間がありません。 6は黄金の数字です。
数字よりも重要なのはコミットメントです。 「試しに」登録する好奇心旺盛な人ではなく、本当に 12 週間をやりたい人を探してください。良いフィルターは、各候補者に本を入手し、開始の最初の 4 週間前に書面による約束をするよう依頼することです。
どこで見つけられますか?クリエイティブな懸念を持つ友人、ジュリア・キャメロンに関する Facebook または Reddit グループ、執筆コミュニティ、創造性フォーラム、または単にあなたのネットワーク上で意図を公開する。レベルの親和性は重要ではありません。クラスターには、ミュージシャン、作家、画家、そして「自分のことが何なのかまだわかっていない」人々が混在しています。
ステップ 2: プラットフォームを選択する
健全なオンライン グループは通常、2 つのスペースを組み合わせています。1 つはライブ会議用、もう 1 つは日常的な連絡用です。
- ライブミーティング: ZoomまたはGoogle Meet。シンプルで、誰もが知っており、顔を見ることができます (つながりにとって重要です)。 6 人の場合は、Meet の無料版で十分です。
- 毎日の連絡先: WhatsApp または Telegram グループが最も単純です。個別のチャンネルが必要な場合は、Discord または Slack を使用します (引用用、ページ用、励まし用)。
- オプションの追跡: 共有ドキュメント (Google ドキュメントまたはスプレッドシート) を使用して、全員が自分のページを実行したかどうかをマークすると、スムーズで意欲的な説明責任が生まれます。
複雑にしないでください。最良のプラットフォームとは、グループがすでに摩擦なく使用しているプラットフォームです。テクノロジーは消滅しなければなりません。重要なのはプロセスです。
ステップ 3: 初日からルールを設定する
キャメロン首相はこれについて率直で、経験がそれを裏付けている。明確なルールのないグループは崩壊するか、有害になる。最初から同意します:
- 機密保持: グループ内で共有されたものはグループから離れることはありません。
- 破壊的な批判は禁止です: あなたは耳を傾けて励ますだけで、誰かの仕事を修正したり「改善」したりすることはありません。
- 達人はいない: 指導者兼専門家は存在しない。それらはすべて同じです。どちらかというと、回を担当する持ち回りの司会者。
- 出席への取り組み: 行方不明の場合は通知します。沈黙の不在は伝染します。
- ページと引用は個別です。 グループではそれについて話し合いますが、各自が単独で実行します。
これを固定メッセージに書面で記載すると、問題の 90% が回避されます。ルールは官僚主義ではありません。ルールは、方法を機能させるための安全な空間を保護するものです。
ステップ 4: 会議の頻度を定義する
標準的なペースは、本書に記載されている 12 週間のそれぞれに合わせて、毎週 60 ～ 90 分のミーティングです。うまく機能する会議の構造:
- 5分 ようこそ、そして「今日はどうやってそこに行きますか？」
- 30～40分 ラウンドの：各人は、その週のページ、引用、演習をどのように行ったかを簡単に共有します。
- 15～20分 今週のトピック: 本の対応する章についてのコメント。
- 10分 締めくくり：翌週の予定。
時間どおりに開始し、終了します。時間を尊重することは、約束を尊重することです。そして、毎週固定の曜日と時間を選択します。予測可能性が習慣を維持します。
オンライン グループを台無しにするよくある間違い
オンライン クラスターは通常、回避可能な理由で失敗します。
- まず、無関心な人が多すぎることから始めます。 第 1 週の 12 人の愛好家は、第 5 週では 3 人になります。さらに 6 人になります。
- 会議をソーシャル チャットに変えます。 方法以外のすべてについて話し合うと、グループは機能を失います。
- 「信頼に基づいて」ルールを破る： 批判が入るとすぐに、誰かが共有をやめてしまいます。
- 曜日が決まっていない場合： 「私たちは適応します」は忍耐の死です。
- 仕事は個人的なものであることを忘れてください。 このグループは、ページや引用の代わりとなるものではありません。
パターンは常に同じです。実践をやめるとグループは萎縮し、それ自体が目的になってしまいます。
12週目まで火を続けます
第 4 週と第 8 週は、抵抗力が現れるこの方法の段階と一致するため、ほとんどのグループが人を失う重要なポイントです。それを予測してください。最初から、その数週間は大変であり、そこで諦めることはまさに封鎖が望んでいることであると警告してください。
役立つヒント: 週の半ばに励ましのメッセージを送り、小さな成果を祝い、目標は完璧ではなく継続であることを忘れないでください。誰かが電話を切った場合、公的圧力よりも友好的な個人メッセージの方が価値があります。
この形式と単独で実行する場合の違いをよりよく理解したい場合は、次の比較をお読みください。 グループとソロのアーティストの道。そして、週ごとに構造を確認するには、 始めるための 7 ステップ ガイド それは共有ロードマップとして機能します。
グループを招集する人の役割にも言及する価値があります。あなたがそれを設定した人である場合は、「教師」または全員が確実に従うようにする責任者になりたいという誘惑に抵抗してください。あなたの役割は促進することであり、ドラッグすることではありません。健全なクラスターはケアを分散します。毎週異なる人が閉鎖を担当することで、グループがあなたに依存することを防ぎ、あなたが燃え尽き症候群になるのを防ぎます。
そして、12週目になったら、ただ死なせてはいけません。特別なセッションで終わりを祝い、何が変わったのか、そして今後も続けていきたいことを全員で共有します。多くのグループは、この習慣を維持するために月に 1 回電話をかけるなど、軽いペースで続けるか、一緒に 2 回目のラウンドに乗り出すかを決めています。 12 週間の終わりは、実際には、永続的なクリエイティブ コミュニティの始まりになる可能性があります。