系列·创意积木

赞美阻塞:当赞美瘫痪时

我们倾向于认为阻碍我们的是批评。但还有一种更安静、更难以承认的阻碍:掌声之后出现的阻碍。当有人过早或过分强烈地认可你的工作时,一种新的恐惧就会产生——不能重复、不能失望、不能失去你所获得的——从而消除创造的自由。在这里,我们解释了为什么赞美会让人瘫痪,以及当别人赞美时如何保护你的声音。

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称赞 期望 创意块 自己的声音 朱莉娅·卡梅伦

简短的回答

是的,赞美可以阻止。当表扬来得太早或太强烈时,它就会安装一个 必须再次实现的期望,对达不到标准的恐惧取代了创造的乐趣。头脑不再问“我想做什么?”你开始想知道“我会像前一个一样喜欢它吗?” That second question is paralyzing.

保护包括 恢复没有观众的空间,其中工作不是通过他人的反应来衡量的。这正是早报所提供的:写出没有人会赞扬或批评的文章,因为没有人会读它。没有观众,自由就回来了。

为什么掌声比批评更危险

批评至少让你清楚要反对什么。另一方面,赞扬是有粘性的: 你想保留它。心理学家卡罗尔·德韦克的研究表明,赞扬天赋——“多么聪明”、“你多么有天赋”——而不是努力,会导致人们因为害怕失去这个标签而回避挑战。如果你因出色而受到称赞,那么接下来的事情也必须是出色的,这会阻碍你。

还有 过度合理化效应:当外部奖励——掌声、点赞、认可——成为主要动机时,内部动机就会减弱。你开始创造是为了接受,而不是为了事物本身。当掌声没有到来的那一天,或者你担心掌声不会到来的时候,你就会停下来。

批评会促使你去展示。赞美会促使你重复。重复与创造相反。

作者阅读

赞美屏蔽的三种形式

第一个是 害怕第二份工作:取得了第一次成功却不敢再做下一次的人的典型阻塞。第二个是 失去自己的声音:当你被认可为一种特定的风格时,你会把自己锁在其中并停止探索,因为害怕让那些为你鼓掌的人失望。第三个是 有前途的瘫痪:你很快就被告知你有才华,任何真正的步骤都会威胁到完整的承诺。

这三者有着相同的起源:重心从内向外移动。当他人的目光占据主导地位时,创作就变成了审视。该机制是 成功的障碍,如果您认识自己,建议将两者一起阅读。

当其他人过早验证时如何保护自己的声音

第一个措施是 将工作室与画廊分开。你需要一个没有人发表意见的地方:无论好坏。早报就是那个研讨会。他们没有被教导,他们没有出版,他们没有被评判。对于习惯了掌声的人来说,重新学习默默创作几乎是一种排毒。

第二个是 重新定义什么才算是成功:来自对所做工作的掌声。如果你的日常衡量标准是“我今天写了吗?”赞美不再具有任何阻止力,而不再是“你喜欢吗?”。这与 创造性学科,测量的是链条,而不是欢呼声。

实践

抽屉里没有显示的东西

故意创造一些你不会向任何人展示的东西。一个笔记本,一个文件夹,一个私人仪式。知道你的工作不会受到赞扬或批评的空间,就等于允许你进行实验和犯错误。

第三招是对表扬心存感激,但不要安于现状。说了一声“谢谢”,然后回到研讨会。掌声是关于过去的信息,而不是关于未来的命令。

掌声后重新学习失败

受到表扬的人都会产生一种特殊的过敏反应: 害怕在光芒四射后在公共场合失败。从山顶掉下来似乎比从未爬过更令人目眩。这种恐惧促使我们不要冒险,重复安全的公式,坚持已经有效的做法。但创造力恰恰存在于失败的风险之中,而建立在重复第一次成功之上的职业生涯就会自行消失。

输出是 重新获得做平庸事的权利。坚持下去的艺术家并不是那些从不失败的人,而是那些经常私下里允许自己失败的人,因为他们知道每十次尝试中也许就有一次是值得的。对过去的赞美并不会让你承担任何责任;它是关于您已经完成的事情的信息,而不是关于即将发生的事情的合同。重新学习失败,在没有保证的情况下进行实验,才能让声音保持活力。而且你在唯一一个不会因失败而付出任何代价的地方进行训练:每日和私人的页面练习。

健康的赞美与有约束力的赞美

并不是所有的赞美都会阻碍。提供帮助的人是 具体且面向流程:“这部分的工作是引人注目的”,“这个决定是勇敢的。”绑定的人是 全球性和身份导向:“你是个天才”,“这太完美了”。第一个邀请你继续工作;第二个要求你永远保持原来的样子。

如果你是陪伴其他创作者的人——教学、编辑、抚养画画的孩子——这种区别很重要:它赞扬的是努力和决定,而不是标签。如果堵塞已经存在,请回到基础知识 什么是创意障碍以及如何克服它 以及页面的日常练习。

好评屏蔽常见问题解答

赞美真的会阻碍创造力吗?

是的。当表扬来得太早或太强烈时,就会产生一种必须再次满足的期望,而对无法实现期望的恐惧取代了创造的乐趣。头脑从问“我想做什么”变成“我会像前一个一样喜欢它”,而第二个问题令人瘫痪。

为什么赞美比批评更危险?

因为批评让你清楚地知道要反对什么,而赞扬则具有粘性:你想保留它。卡罗尔·德韦克(Carol Dweck)的研究表明,赞扬才华而不是努力会导致人们因为害怕失去这个标签而回避挑战。如果你因出色而受到称赞,那么接下来的事情也必须是出色的,这会阻碍你。

什么是过度合理化效应?

这是一种当掌声或点赞等外部奖励成为主要动机时,内部动机就会减弱的现象。你开始创作是为了验证,而不是为了事物本身,当你担心掌声不会到来的那一天,你就会停下来。

当我通过风格验证时,如何保护自己的声音?

将工作室与画廊分开:创建一个私人空间,就像早报一样,没有人发表自己的意见,无论好坏。并将每日成功重新定义为“今天写”而不是“喜欢”。这样,赞美就不会把你束缚在某种风格中,你会重新获得探索的许可。

健康的赞美和有约束力的赞美有什么区别?

健康的赞扬是具体的、以过程为导向的(“你可以在这里看到工作”、“这个决定很勇敢”)并邀请你继续。活页夹是全球性的、以身份为导向的(“你是个天才”、“这太完美了”),并要求你永远保持曾经的样子。如果你陪伴其他创作者,赞扬他们的努力,而不是标签。

赞美阻碍与害怕成功一样吗?

他们是近亲。两者都将重心由内而外转移,让创作变成在他人的注视下审视自己。赞扬阻止的重点是重复收到的掌声的压力;最好将其与成功块一起阅读以识别这两种模式。

回到车间,远离掌声

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来源

对朱莉娅·卡梅伦的引用来自《艺术家之路》(1992)。表扬对动机的影响来自卡罗尔·德韦克(Carol Dweck)的研究和关于过度合理化效应的文献。